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「장기요양요원 보호규정」법 시행 안내

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작성자 최고관리자 작성일19-07-04 10:30 조회551회 댓글0건

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장기요양요원 보호규정법 시행 안내2019.6.12.시행

 

장기요양 제도 발전을 위해 노력하시는 장기요양기관 대표자 및 종사자 분들께 감사의 인사를 드립니다.

 

종사자 처우 및 권익보호를 위한 장기요양요원 보호규정이 신설되어 2019.6.12 시행됩니다.

 

이에, 관련내용을 안내하오니 장기요양요원 권익보호를 위하여 현장에 널리 전파하여 주시고 적극적인 활용을 부탁드립니다.

 

감사합니다.

 

노인장기요양보험법

 

 

 

28조의2(급여 외 행위의 제공 금지)

수급자 또는 장기요양기관은 장기요양급여를 제공받거나 제공할 경우 다음 각 호의 행위(이하 "급여외 행위"라 한다)를 요구하거나 제공하여서는 아니 된다.

1. 수급자의 가족만을 위한 행위

2. 수급자 또는 그 가족의 생업을 지원하는 행위

3. 그 밖에 수급자의 일상생활에 지장이 없는 행위

그 밖에 급여 외 행위의 범위 등에 관한 구체적인 사항은 보건복지부령으로 정한다.

 

35조의4(장기요양요원의 보호)

장기요양기관의 장은 장기요양요원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로 인한 고충의 해소를 요청하는 경우 업무의 전환 등 대통령령으로 정하는 바에 따라 적절한 조치를 하여야 한다.

1.수급자 및 그 가족이 장기요양요원에게 폭언폭행상해 또는 성희롱성폭력 행위를 하는 경우

2.수급자 및 그 가족이 장기요양요원에게 제28조의21항 각 호에 따른 급여 외 행위의 제공을 요구하는 경우

장기요양기관의 장은 장기요양요원에게 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 된다.

1.장기요양요원에게 제28조의21항 각호에 따른 급여행위의 제공을 요구하는 행위

2.수급자가 부담하여야할 본인부담금의 전부또는일부를 부담하도록 요구하는 행위

 

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